産休と育休について

はじめまして。私は米澤と申します。 

当社にお世話になり10年程経ちました。10年間で色々な経験をしましたがプラ イベートでも2回妊娠・出産を経験しました。2回とも産休・育休を取らせて頂いたので今 回はその事についてお話させて頂きたいと思います。

一度目は入社5年目の時でした。当社では育休制度はありましたが実際、取得した方はいま せんでした。妊娠を起に退職されていたので心の中で「私も退職なのか….。」と不安がよ ぎりました。しかし、仕事にも慣れ、楽しみも芽生えている中で正直、仕事を辞める気持ちは全くという程ありませんでした。 しばらく悩んだ末、会社に妊娠した事、仕事は続けたい事を伝えました。どういった返答が 来るかドキドキしながら待っていると「分かった。仕事も続けて……(略)」。 意外とあっさりと仕事を続けることが決まりました。

その後は私が産休・育休を取得する初めてのケースだった為、制度について調べたり、通常の仕事をしたりと時間は過ぎていきました。他の社員の方にも迷惑をかけているにもかかわらず本当に助けて頂きました。

無事出産し、いよいよ育休がスタートしてからも何かと連絡をしてくださいました。会社の様子も教えて頂いたり、反対に子どもの事を気にかけて下さったりと「会社とちゃんと繋がっているんだな~」と思えました。育休後の復帰もスムーズに行けたと思います。 

2回目も1回目の経験から不安なく産休・育休に入る事が出来ました。

私が取得した後も社員・パート関係無く産休・育休を取得する方が増え、復帰し仕事を続けられています。

妊娠をし仕事に対する不安はどんな人にも起こりえる事かと思います。続けるか、やめるか。私は幸い仕事を続ける事ができ仕事と育児の両立が大変な事もありますが充実した時間を過ごすことが出来ています。会社、社員の方にはとても感謝してます。可能であればこのままお世話になりキャリアを形成していければと思います。また、この先、同じような経験をされる方の力に少しでもなれればと思います。

コメント

  1. 執行部 より:

    当社は女性のみならず、男性の休業も承認します。育児休業だけでなく、本人の治療や傷病による休職・介護などの休業も認めてきました

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